Der Zweckverband Kommunale ADV-Anwendergemeinschaft West
Der Zweckverband Kommunale ADV-Anwendergemeinschaft West (KAAW) ist ein aufstrebender Zweckverband, dem zurzeit 52 Städte, Gemeinden und Kreisverwaltungen überwiegend aus den Kreisen Borken und Steinfurt in Form einer Mitgliedschaft angehören.
Unser Ziel ist die Einführung und Weiterentwicklung innovativer Informations- und Kommunikationstechnologien sowie die Nutzung von Synergieeffekten durch Kooperation der Mitglieder. Mit unserem Shared-Service Center Personalmanagement betreuen wir ca. 18.500 Abrechnungsfälle und unterstützen unsere Kunden beim Einsatz moderner HR-Systeme und digitaler Prozesse.
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Entwicklung und Umsetzung zukunftsweisender HR-Strategien für unsere Mitglieder und Kunden, angepasst an die Herausforderungen im öffentlichen Dienst
- Analyse bestehender Personalprozesse und Ableitung von Optimierungspotenzialen, insbesondere im Kontext der Digitalisierung und Automatisierung
- Beratung unserer Mitglieder zu Themen wie Personalplanung, Talent Management und Change-Management-Prozessen
- Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Managementsysteme
- Durchführung von Workshops und Schulungen zu strategischen HR-Themen, sowohl vor Ort als auch online
- Aufbau und Pflege von Netzwerken, um innovative Ansätze und Best Practices im Personalmanagement auszutauschen
- Marktbeobachtung und Analyse innovativer Lösungsansätze im HR Umfeld
Dein Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich HR-Strategie, Personalentwicklung oder Change Management, idealerweise im öffentlichen Dienst oder einer vergleichbaren Organisation
- Hohe Affinität zu digitalen Prozessen und IT-Systemen, vorzugsweise mit Erfahrungen in der Arbeit mit HR-Softwarelösungen wie LOGA
- Analytisches und strategisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu strukturieren und verständlich darzustellen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Freude an der Arbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Organisationstalent, Serviceorientierung und die Fähigkeit, sich in einem dynamischen Umfeld zu bewegen
Unser Angebot:
- Werde Teil eines engagierten und hochqualifizierten Teams, das die Zukunft des Personalmanagements aktiv gestaltet
- Perfekte Balance zwischen Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten
- Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von der Regelarbeitszeit), um dich zu erholen und neue Energie zu tanken
- Erstklassige Ausstattung für Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten für maximale Produktivität und Flexibilität
- Jahresgespräche zur individuellen Weiterentwicklung und Karriereplanung, um deine persönlichen Ziele zu erreichen und kontinuierlich zu lernen
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Eine Vergütung angelehnt an den TVöD bis zur EG 12 und die damit verbundenen sonstigen Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes
- Sorge für deine Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge